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我们认为,传统高危行业是基础性产业,补齐从业人员安全技能短板是必须迈过去的坎,这事关保护从业者生命安全,事关安全生产形势持续稳定,事关有关行业安全发展、高质量发展。正是基于这些,应急管理部党组明确提出,要把实施高危行业领域安全技能提升行动计划,作为贯彻落实习近平总书记安全生产重要论述精神、补齐高危行业从业人员安全素质短板的大事来抓,作为提升高危行业本质安全水平的基础性、战略性举措来抓。

舟车劳顿远赴千里,只为来到方便群众诉讼的地方,将国徽高高挂起,在这偏远地方开辟出一亩三分地开起“临时法庭”普法宣法。“国徽在哪儿,法庭就开在哪儿”,背着国徽去审判,这也太燃了吧!jio湿了也不能湿了国徽硇洲岛地处雷州湾东部海面,常年孤悬海上,硇洲法庭便坐落在这个海岛上。

过去,设立这两类产品的需要向银保监会提交相关申请,待评估完成后再到中国保险资产管理业协会注册,一定程度上仍是核准制;现在,发起设立的保险机构直接向中国保险资产管理业协会提交资料办理相关注册工作,产品设立的效率将大大提升。此举将有利于保险机构加大股权投资力度。就在前日,银保监会还出台相关文件鼓励保险资金增持上市公司股票,表示对于保险资金一般股票和重大股票投资等,依法合规加快有关备案、核准工作。

临近年关,民营企业率先感受到了“钱紧”:银行贷款、发债等多条融资道路变得狭窄,民营上市公司频频受到冲击。债发不出去-股票下跌-股票质押危机-债务违约,上市民企正在生死链条上挣扎。近日,习近平总书记与民营企业开座谈会并表态“民营企业和民营企业家是我们自己人”。央行、银监会也急急行动,拟在3年后,银行对新增公司贷款当中民营企业占比不低于50%。如何解决民企钱关难题,提上日程。

当前,一些事故暴露出的高危行业从业人员安全技能不足的短板,初步分析有3个方面的原因:首先,这是由我国高危行业职工队伍基本状况决定的。高危行业大多是作业强度大,工作环境差,安全风险高,对高技能人员缺乏吸引力。据统计,危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼和烟花爆竹等5个行业约1800万从业人员中,初中及以下文化程度的比例达到34%,其中只有20%左右的人员接受过正规职业技能培训,比全国平均水平低大约10个百分点。其次,这与当前我国特定发展阶段有关。在快速城镇化过程中,一大批“零基础”安全技能的进城务工人员“洗脚进城”,成为产业工人,在高危行业从业人员中占比达到40%左右,特别是小煤矿、小矿山、小化工一线操作人员,基本都是进城务工人员,这些小型企业事故占有关行业事故总量的80%以上,这是一个重要原因。三是培训不到位,特别是一些中小高危企业自身无培训能力,又舍不得投入经费送出去培训,不培训、假培训、低标准培训的问题突出。总之,高危行业职工队伍总体文化偏低,“零基础”安全技能的进城务工人员占比高,加上企业安全培训责任不落实,造成相当一些从业人员安全意识淡漠,安全生产知识和能力缺乏,成了很多事故的直接肇事者,同时也是伤亡最多的受害者,令人十分痛心。

随着政治压力越来越大,亚马逊公司、Facebook和谷歌等科技公司近期开始在服务所在国申报更多收入。但这些公司在当地申报的支出也在增加,很大程度上抵消了申报收入上升的影响。根据欧盟提出的方案,除了缴纳传统的所得税,超大型公司还需要为在欧元区实现的数字收入纳税。按照目前的方案,在就应对数字经济达成全球性协议之前,这一税务安排将一直生效。

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